Belajar Agile Leadership (2)



FASE 3 KOLABORASI

Sudah Take Action.

7. Empowering
Leader memberikan kewenangan atau otoritas ke tim.
diberikan kepercayaan dalam bentuk amanah.
disupport dan didorong.
agar tim bisa menyelesaikan pekerjaan.

8. Achieving
Kerja Bareng-bareng lebih penting daripada pekerjaan individual.
Gotong Royong.
Mempunyai kesadaran bergerak sesuai tugasnya masing-masing, tapi mengerti bergerak untuk satu tujuan.

9. Inovating
Sesudah tujuannya tercapai. apa?
Anggota tim yang sudah Agile, akan berpikir, masak berhenti disini saja..
Jangan pernah menilai orang dari suatu fungsi dari sebuah pekerjaan.
Ide-ide hebat bisa dimunculkan dari siapapun di dalam organisasi (tukang parkir)

Belajar Agile Leadership (1)

3 Langkahnya :


FASE 1 KOMUNIKASI

#berbicara
#speaking
Komunikasi menyampaikan sebuah pesan.

    3 Prinsip komunikasi :
    Komunikasi berhasil saat orang paham
    1. DEVELOPING
    Action speak louder than Words
    Memberi contoh

    2. REFLECTING
    kalau kita meningkatkan kualitas berpikir tim kita, hasil yang didapatkan akan semakin baik.
    Bukankah Allah menyukai orang yang berilmu? 

    3. LEARNING
    Latih memberikan feedback satu sama lain
    Belajar menggunakan effective Feedback
    Umpan Balik yang positif yang membangun.
      
    
(FASE 2 KOMITMEN)
4. INSPIRING

    Makna dan tujuan.
    Seorang Leader yang bersangkutan wajib membongkar makna dan tujuannya.

    WHY (Simon Sinek)
    what
    how
    why
    The BIG WHY disampaikan kepada tim.

    Disiplin masuk kerja jadi acuan disiplin hal yang lainnya..

    Ajari Makna dan Tujuan

    Merangkum sebuah hal menjadi sederhana

    5. ENGAGING
    Kedekatan, emosional. kedekatan bukan untuk modus.
    Kedekatan emosional yang rasional untuk mencapai tujuan bersama.
    Yang mengcover tujuan tim dan tujuan individu masing-masing.
    contoh :
    Setiap  hari menyapa..
    menanyakan kabar..
    tim merasa diayomi, merasa di lindungi.

6. UNIFYING
kepemimpinan tidak hanya dimiliki oleh leader.
setiap orang bisa saling mempengaruhi.
semua pihak boleh mnyampaikan ide, pesan
.
sudah jadi satu ikatan, kesadaran akan sebuah pesan.
aasan tidak memaksa bawahn.
.
kepemimpian bisa tumbuh di suatu organisasi.
didsari oleh awareness (kesadaran)


Bagaimana agar orang mau bergerak?

TIM

INTERAKSI




COMMON GOAL

resume dari video mbah don