Setiap Orang tentunya menginginkan dan mendambakan untuk sukses dengan cepat dan mudah. Buku-buku di baca dan dipelajari, macam-macam seminar diikuti untuk belajar dan untuk mengetahui bagaimana para pembicara yang mengisi di seminar bisa sukses.Semuanya dalam rangka untuk bisa sukses dengan Cepat.
Pertanyaannya benarkah ada, benarkah Bisa, Sukses CEPAT?
Setiap orang mempunyai strategi, pengalaman dan cara-cara yang berbeda satu sama lain dalam mencapai kesuksesannya. Meski ada beberapa persamaan, akan tetapi setiap orang adalah unik dan pastinya akan beda situasi dan kondisi yang dialaminya.
Untuk bisa sukses dengan Cepat tentunya kita harus tetap dan terus belajar kepada siapapun, tanpa harus bingung atau menghentikan proses pembelajaran kita. Yang terpenting tentunya untuk selalu ACTION atau BERTINDAK
Yang terakhir pilih lingkungan atau orang-orang yang berinteraksi dengan kita, pilih lingkungan yang positif dan berkumpul dengan orang-orang yang telah sukses dan sevisi dengan kita.
Cara Mentraining Karyawan Baru
Training Karyawan merupakan salah satu faktor kunci kesuksesan bisnis, satu rangkaian dengan cara menseleksi karyawan baru dan pengembangan SDM. Melatih karyawan idealnya ada divisi khusus yang menanganinya atau jika perusahaan kita masih berkembang bisa ada orang khusus yang diberi tanggung jawab dalam mentraining karyawan baru.
Jika sudah ada orang khusus yang menanganinya maka kita bisa membuat panduan tentang cara-caa mentraining karyawan yang akan bergabung di perusahaan. Didalamnya ada berapa lama pelatihan dilakukan, siapa yang mentraining, apa saja yang diajarkan, alat apa yang dibutuhkan.
Orang yang melatih bisa juga dilakukan oleh orang yang menempati posisi yang sama yang akan diisi calon karyawan baru tersebut. Sehingga akan lebih paham dan menguasai setiap detail pekerjaan yang berhubungan dengan posisi tersebut.
Setelah masa training selesai, pastikan untuk memberi kesempatan untuk karyawan baru mencoba melakukan semua pekerjaan yang akan dilakukan sehari-hari dengan ada supervisi atau pengawasan dari yang mendapat tanggung jawab. Setelah orang yang ditraining ini melakukan hal yang benar dan sesuai standar perusahaan, barulah kemudian bisa orang tersebut memulai aktifitas pekerjaannya dengan mandiri.
Nah Selamat mentraining karyawan..!!
#SharingBisnis #MembangunTIM
Muhammad Zaky
Jika sudah ada orang khusus yang menanganinya maka kita bisa membuat panduan tentang cara-caa mentraining karyawan yang akan bergabung di perusahaan. Didalamnya ada berapa lama pelatihan dilakukan, siapa yang mentraining, apa saja yang diajarkan, alat apa yang dibutuhkan.
Orang yang melatih bisa juga dilakukan oleh orang yang menempati posisi yang sama yang akan diisi calon karyawan baru tersebut. Sehingga akan lebih paham dan menguasai setiap detail pekerjaan yang berhubungan dengan posisi tersebut.
Setelah masa training selesai, pastikan untuk memberi kesempatan untuk karyawan baru mencoba melakukan semua pekerjaan yang akan dilakukan sehari-hari dengan ada supervisi atau pengawasan dari yang mendapat tanggung jawab. Setelah orang yang ditraining ini melakukan hal yang benar dan sesuai standar perusahaan, barulah kemudian bisa orang tersebut memulai aktifitas pekerjaannya dengan mandiri.
Nah Selamat mentraining karyawan..!!
#SharingBisnis #MembangunTIM
Muhammad Zaky
Dunia dan Akhirat Pilih Mana?
Melanjutkan tulisan sebelumnya "Berapa Skor Dunia vs Akherat ?" yang membahas tentang perbandingan dunia dan akhirat, kali ini akan dibahas tentang hasil pertandingan dunia dan akherat.
Pada suatu waktu Rasullullah SAW sedang berajalan-jalan dengan para sahabat di dekat pasar, dalam perjalanan ditemukan sebuah bangkai anak kambing tergeletak di tengah jalan. Kemudian Rosul bertanya kepada sahabat, "Siapa diantara kalian yang mau saya kasih bangkai anak kambing ini,dengan membayar 1 dirham?"seketika semua sahabat terkejut mendengar tawaran yang diajukan oleh Rosul dan tidak ada satupun diantara mereka yang bersedia.
Melihat para sahabat yang terkejut, Rosul dengan sikap tenang kemudian mendekati bangkai anak kambing tersebut dan menemukan ternyata kuping dari anak kambing tersebut ada cacatnya. Sesaat kemudian Rosul bertanya kembali "Siapa yang mau saya kasih bangkai anak kambing ini?"Para sahabat kembali terkejut, meski dikasih gratis, bangkai anak kambing yang cacat tidak bisa digunakan atau tidak ada manfaatnya sama sekali. Dan seperti tawaran yang pertama, sekali lagi untuk tawaran yang ke dua ini tidak ada satupun sahabat yang menerima tawaran dari Rosul.
Sesaat kemudian Rosul berbicara kepada para sahabat yang masih terkejut menyaksikan kejadian yang tidak biasa ini. "Tahukah kalian wahai para Sahabatku, Dunia ini bagi Alloh tidak lebih berharga dari bangkai anak kambing yang cacat ini.."
Di kesempatan lain Rosul pernah mengkiaskan tentang Dunia dan Akhirat, yaitu Dunia ibarat ketika kita mencelupkan jari kita di lautan samudra dan kemudian kita mengeluarkan jari kita lagi. Nah air yang ada di jari kita itu ibarat Dunia dan Akherat adalah air yang di lautan samudra.
Nah kalau begitu menjawab tulisan sebelumnya, berapa Skor Dunia vs Akherat?
Edisi Tulisan #RenunganDiri #IslamicWorldView #PemikiranIslam
Muhammad Zaky
www.labelbaju.com
Pada suatu waktu Rasullullah SAW sedang berajalan-jalan dengan para sahabat di dekat pasar, dalam perjalanan ditemukan sebuah bangkai anak kambing tergeletak di tengah jalan. Kemudian Rosul bertanya kepada sahabat, "Siapa diantara kalian yang mau saya kasih bangkai anak kambing ini,dengan membayar 1 dirham?"seketika semua sahabat terkejut mendengar tawaran yang diajukan oleh Rosul dan tidak ada satupun diantara mereka yang bersedia.
Melihat para sahabat yang terkejut, Rosul dengan sikap tenang kemudian mendekati bangkai anak kambing tersebut dan menemukan ternyata kuping dari anak kambing tersebut ada cacatnya. Sesaat kemudian Rosul bertanya kembali "Siapa yang mau saya kasih bangkai anak kambing ini?"Para sahabat kembali terkejut, meski dikasih gratis, bangkai anak kambing yang cacat tidak bisa digunakan atau tidak ada manfaatnya sama sekali. Dan seperti tawaran yang pertama, sekali lagi untuk tawaran yang ke dua ini tidak ada satupun sahabat yang menerima tawaran dari Rosul.
Sesaat kemudian Rosul berbicara kepada para sahabat yang masih terkejut menyaksikan kejadian yang tidak biasa ini. "Tahukah kalian wahai para Sahabatku, Dunia ini bagi Alloh tidak lebih berharga dari bangkai anak kambing yang cacat ini.."
Di kesempatan lain Rosul pernah mengkiaskan tentang Dunia dan Akhirat, yaitu Dunia ibarat ketika kita mencelupkan jari kita di lautan samudra dan kemudian kita mengeluarkan jari kita lagi. Nah air yang ada di jari kita itu ibarat Dunia dan Akherat adalah air yang di lautan samudra.
Nah kalau begitu menjawab tulisan sebelumnya, berapa Skor Dunia vs Akherat?
Ternyata skornya 1 vs ~ Dunia 1 vs Akherat tidak terhingga..!!!
Edisi Tulisan #RenunganDiri #IslamicWorldView #PemikiranIslam
Muhammad Zaky
www.labelbaju.com
Berapa Skor Dunia vs Akherat ? (1)
Beberapa waktu lalu saya membuat sebuah status singkat di Facebook, status yang dibuat ketika sedang rame-ramenya musim nonton bola.."Berapa skor antara Dunia vs Akhirat..??", banyak komentar yang menjawabnya ada yang 1 : 10, 1 : 2, ada yang kalau hidup harus seimbang dan beberapa komentar lainnya.
Perbandingan antara dunia dan akherat memang sangat menarik untuk dibahas dan didiskusikan disaat sebagian orang sangat mementingkan bahkan mengagungkan dunia, paham materialisme sudah banyak dianut sebagian orang, kalau tidak ada uang tidak bekerja, tidak ada bayaran tidak semangat, semua dinilai dengan uang, stadion sepakbola yang dibangun dengan mewah dan megah karena ada uang didalamnya, bahkan seorang petugas wasit garis olahraga badminton akan sangat khusuk menjalanakan tugasnya bisa jadi mengalahkan kekhusukan kita solat karena dibayar mahal.
Tantangan terbesar bagi umat Islam menyikapi sikap terhadap dunia yang begitu diprioritaskan, bahkan banyak diantara umat muslim melakukan ibadah tertentu untuk mendapatkan sesuatu di dunia, seperti mobil, rumah dan aneka keinginan dunia lainnya. Alloh SWT sudah memberikan prioritas terhadap hamba NYA yang muslim,bahwa setiap kebaikan dia di Dunia akan diganti di akherat, bagaimana dengan di Dunia? Alloh menjamin bahwa jika kita taat dan beriman akan diberi kesuksesan di Dunia.
Kok aku sudah rajin ibadah masih miskin, masih belum sukses? mungkin perlu kita evaluasi bisa jadi kitanya yang merasa sudah taat padahal belum atau bisa jadi ibadah yang kita lakukan belum benar atau belum sesuai syariah sehingga perlunya kita untuk terus belajar menuntut Ilmu.
Tulisan ini tidak akan menjawab "Berapa Skor Dunia vs Akherat?" karena akan kepanjangan jika dituliskan disini, hasil skor perbandingan dunia dan akhirat insyalloh akan dibahas di tulisan berikutnya..
Edisi Tulisan #RenunganDiri #IslamicWorldView #PemikiranIslam
Muhammad Zaky
Perbandingan antara dunia dan akherat memang sangat menarik untuk dibahas dan didiskusikan disaat sebagian orang sangat mementingkan bahkan mengagungkan dunia, paham materialisme sudah banyak dianut sebagian orang, kalau tidak ada uang tidak bekerja, tidak ada bayaran tidak semangat, semua dinilai dengan uang, stadion sepakbola yang dibangun dengan mewah dan megah karena ada uang didalamnya, bahkan seorang petugas wasit garis olahraga badminton akan sangat khusuk menjalanakan tugasnya bisa jadi mengalahkan kekhusukan kita solat karena dibayar mahal.
Tantangan terbesar bagi umat Islam menyikapi sikap terhadap dunia yang begitu diprioritaskan, bahkan banyak diantara umat muslim melakukan ibadah tertentu untuk mendapatkan sesuatu di dunia, seperti mobil, rumah dan aneka keinginan dunia lainnya. Alloh SWT sudah memberikan prioritas terhadap hamba NYA yang muslim,bahwa setiap kebaikan dia di Dunia akan diganti di akherat, bagaimana dengan di Dunia? Alloh menjamin bahwa jika kita taat dan beriman akan diberi kesuksesan di Dunia.
Kok aku sudah rajin ibadah masih miskin, masih belum sukses? mungkin perlu kita evaluasi bisa jadi kitanya yang merasa sudah taat padahal belum atau bisa jadi ibadah yang kita lakukan belum benar atau belum sesuai syariah sehingga perlunya kita untuk terus belajar menuntut Ilmu.
Tulisan ini tidak akan menjawab "Berapa Skor Dunia vs Akherat?" karena akan kepanjangan jika dituliskan disini, hasil skor perbandingan dunia dan akhirat insyalloh akan dibahas di tulisan berikutnya..
Edisi Tulisan #RenunganDiri #IslamicWorldView #PemikiranIslam
Muhammad Zaky
Bagaimana Cara Merekrut Karyawan baru?
Sumber Daya Manusia atau karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam perusahaan. Salah satu kesuksesan dan kegagalan bisnis ditentukan siapa saja orang yang ada di dalam perusahaan kita. Berbicara mengenai karyawan ada beberapa hal yang harus diperhatikan, mulai dari cara merekrut karyawan baru, menseleksi atau mewawancara karyawan, mentraining dan juga melatih dan mengembangkan karyawan agar selalu berkembang.
Kali ini akan saya bahas sebentar mengenai cara mencari karyawan baru di perusahaan, banyak cara yang bisa kita lakukan mula dari iklan di koran atau surat kabar, iklan di situs internet yang berisi lowongan pekerjaan, atau cara lain yang hemat biaya bahkan nyaris tanpa biaya akan tetapi justru sangat efektif. Mau tahu ?
Berikut ada beberapa cara yang bisa kita lakukan dalam mencari atau merekrut karyawan baru:
1. Melalui SMS atau Facebook teman-teman atau relasi kita, dengan mengirim pesan di Facebook atau SMS kepada teman-teman kita tidak menghabiskan biaya banyak bahkan jika ada yang melamar ke perusahaan kita, kita bisa tahu referensi atau track record si pelamar tersebut.
2. Bertanya kepada mitra bisnis kita, setiap mitra bisnis yang bersinggungan dengan usaha kita bisa kita minta referensikan apabila ada teman atau saudara mereka yang mau bergabung dengan perusahaan kita.
3. Minta menginfokan semua tim yang ada di perusahaan kita, semua orang yang bergabung di perusahaan bisa kita beritahu dan minta tolong untuk ikut mencarikan orang yang bisa mengisi lowongan kerja yang kita butuhkan.
Silakan bisa dicoba 3 cara merekrut karawan baru diatas yang tidak membutuhkan biaya banyak, semoga bermanfaat..
Cara Bisnis untuk Pemula
Bagaimana cara memulai bisnis untuk pemula? Pertanyaan ini banyak disampaikan oleh orang yang ingin mencoba berbisnis. Banyak jawaban yang bisa digunakan untuk menjawab pertanyaan diatas, akan tetapi sebenarnya yang terpenting adalah pertanyaan lain yang harus dijawab sebelumnya. Mengapa harus BISNIS? Pertanyaan inilah yang sebenarnya harus direnungkan dijawab oleh siapa saja yang akan terjun di dunia bisnis.
Sebenarnya memulai bisnis itu sangat mudah, dalam sehari kita bisa start berbisnis, akan tetapi yang harus perlu kita terus belajar adalah bagaimana mengelola, menjalankan dan mengembangkan bisnis yang telah kita buka.
Bisnis bisa kita mulai dari peluang yang ada, dari hobby atau kesukaan kita atau bisnis dari keahlian yang kita kuasai misal kita ahli masak kita bisa berbisnis rumah makan atau restoran, sesorang yang menyukai mobil bisa berbisnis jual beli mobil atau buka bengkel mobil.
Nah sebelum melanjutkan membaca di blog ini, alangkah baiknya jika kita sudah menjawab pertanyaan diatas.."Mengapa harus Bisnis..??"
Sebenarnya memulai bisnis itu sangat mudah, dalam sehari kita bisa start berbisnis, akan tetapi yang harus perlu kita terus belajar adalah bagaimana mengelola, menjalankan dan mengembangkan bisnis yang telah kita buka.
Bisnis bisa kita mulai dari peluang yang ada, dari hobby atau kesukaan kita atau bisnis dari keahlian yang kita kuasai misal kita ahli masak kita bisa berbisnis rumah makan atau restoran, sesorang yang menyukai mobil bisa berbisnis jual beli mobil atau buka bengkel mobil.
Nah sebelum melanjutkan membaca di blog ini, alangkah baiknya jika kita sudah menjawab pertanyaan diatas.."Mengapa harus Bisnis..??"
Intrapreneur, Istilah apa lagi?
Apa itu Intrapreneur? Kalau entrepreneur atau istilah bahasa indonesianya kewirausahaan, tentu kita semua sudah familiar dan sering mendegar atau membacanya di blog-blog tentang bisnis. Nah kalau begitu intrapreneur apa, hubungannya sama entrepreneur?
Tulisan kali ini ingin menerangkan apa itu intrapreneur versi saya. Intrapreneur adalah istilah yang digunakan pada seseorang yang menjadi "pengusaha" didalam suatu perusahaan. Pertama kali mendengar ini seingat saya dari Pak Rhenald Kasali kalau tidak lewat tulisannya atau di televisi.
Saya sangat suka dengan konsep intrapreneur ini, karena setiap orang akan dapat menjadi tim yang saling mensupport karena perusahaan yang dibesarkan jika besar setiap tim yang bergabung juga akan ikut besar dan berkembang. Karena tidak semua orang ingin punya usaha sendiri atau menjadi seorang entrepreneur. Dengan intrapreneur menjadi jalan tengah setiap orang yang ingin berbisnis dengan bersinergi bersama orang lain.
Tulisan kali ini ingin menerangkan apa itu intrapreneur versi saya. Intrapreneur adalah istilah yang digunakan pada seseorang yang menjadi "pengusaha" didalam suatu perusahaan. Pertama kali mendengar ini seingat saya dari Pak Rhenald Kasali kalau tidak lewat tulisannya atau di televisi.
Saya sangat suka dengan konsep intrapreneur ini, karena setiap orang akan dapat menjadi tim yang saling mensupport karena perusahaan yang dibesarkan jika besar setiap tim yang bergabung juga akan ikut besar dan berkembang. Karena tidak semua orang ingin punya usaha sendiri atau menjadi seorang entrepreneur. Dengan intrapreneur menjadi jalan tengah setiap orang yang ingin berbisnis dengan bersinergi bersama orang lain.
Menjadi intrapreneur, Kenapa Tidak?
Muhammad Zaky
"2012 Learn, Grow & FUN"
Muhammad Zaky
"2012 Learn, Grow & FUN"
Teknik atau Cara Interview Karyawan Baru
Sebagai seorang pebisnis tentunya banyak aspek yang harus kita kuasai,salah satunya yaitu bagaimana cara interview karyawan baru. hal ini menjadi penting karena jika kita salah memilih karyawan tentu akan berakibat banyak kerugian bagi kita, baik rugi finansial, waktu dan bisnis secara keseluruhan.
Saat pertama kali melakukan wawancara atau interview karyawan baru rasanya agak gimana, ga biasa, setelah beberapa kali melakukan interview akhirnya jadi terbiasa.
Untuk mempermudah bagi yang belum biasa, akan sangat bermanfaat kita sudah menyiapkan daftar-daftar pertanyaan untuk interview karyawan. Dengan adanya daftar tersebut kita tidak akan kehabisan bahan atau kelupaan pertanyaan yang akan kita ajukan nantinya. Beberapa pertanyaan yang diajukan biasanya seputar profile diri karyawan (nama, umur,keluarga, dll), setelah itu biasanya pertanyaan seputar pengalaman kerja dan skill atau keahlian apa saja yang dikuasai.
Jangan lupa pembahasan mengenai gaji juga harus disampaikan biar sama-sama enak dan tahu diawalnya, interview karyawan baru ini biasanya dilakukan setelah pelamar lolos seleksi administrasi dan seleksi tes tertulis jika ada. Berikut tips singkat cara mewancarai karyawan baru. Semoga hasil wawancara kita bisa menemukan tim atau karyawan yang profesional, jujur dan amanah.
Muhammad Zaky
www.labelbaju.com
Untuk mempermudah bagi yang belum biasa, akan sangat bermanfaat kita sudah menyiapkan daftar-daftar pertanyaan untuk interview karyawan. Dengan adanya daftar tersebut kita tidak akan kehabisan bahan atau kelupaan pertanyaan yang akan kita ajukan nantinya. Beberapa pertanyaan yang diajukan biasanya seputar profile diri karyawan (nama, umur,keluarga, dll), setelah itu biasanya pertanyaan seputar pengalaman kerja dan skill atau keahlian apa saja yang dikuasai.
Jangan lupa pembahasan mengenai gaji juga harus disampaikan biar sama-sama enak dan tahu diawalnya, interview karyawan baru ini biasanya dilakukan setelah pelamar lolos seleksi administrasi dan seleksi tes tertulis jika ada. Berikut tips singkat cara mewancarai karyawan baru. Semoga hasil wawancara kita bisa menemukan tim atau karyawan yang profesional, jujur dan amanah.
Muhammad Zaky
www.labelbaju.com
Langganan:
Postingan (Atom)